الملخصات الإخبارية والمحتويات الواردة بنشرة «انتربرايز» معروضة للاطلاع فقط، ولا ينبغي اتخاذ أية قرارات جوهرية دون الرجوع إلى مصدر الخبر بلغته الأصلية.
وراء كواليس المسلسلات العراقيّة: سارة البحراني “ضحيّة ابتزاز جنسي”!
لكن الشركة المصرية للاتصالات المملوكة للحكومة خالفت القانون بتعاقدها مع شركات التوريد المخالفة، لتسدد الحكومة في النهاية الفاتورة التي يتوجب على الشركة تحملها.
“دخلت الشركة على رجلي، طلعت منها مُعوق، أستعين بعكاز لأتمكن من السير، الشركة أخذتني لحم ورمتني عضم”.
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى العمال التزام قوي بمعايير الجودة والإجراءات القياسية.
وتسرى أحكام مشروع قانون العمل على القطاع الخاص و لا تسري العاملين بأجهزة الدولة، بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية والهيئات العام وعمال الخدمة المنزلية ومن فى حكمهم.
تعد إنتاجية الموظف عاملاً رئيسياً في الربحية وقد حفزت الاهتمام بترشيد العمل وأنظمة الحوافز لتحفيز العامل.
يتقاضى العامل المقيد على قوة شركة التوريد أجرا لا يتجاوز نصف أجر نظيره المثبت على قوة الشركة أو المصنع الذي يعمل به، بحسب عقود عدد من more info العمال.
إرشادات الخبراء: يقدم مستشارو التوظيف المشورة المهنية الشخصية ونصائح السيرة الذاتية والتدريب على المقابلة.
وزارة القوى العاملة هي المكلفة قانونا بمتابعة تنفيذ أحكام قانون العمل. وتشكل الوزارة وحدات للتفتيش على منشآت العمل للتأكد من تطبيق القانون.
يمثل مجال التجارة والاستثمار مؤشرًا آخر حاسمًا بالنسبة للشراكة الباكستانية-القطرية؛ فقد تم بالفعل تشكيل لجنة وزارية مشتركة مكلفة باستعراض ومراجعة العلاقات الاقتصادية القائمة وتحديد الفرص الجديدة للتعاون البنَّاء بين البلدين. وبالنسبة لقطر، فإن باكستان تُمثل بيئة مناسبة من حيث فتح الآفاق أمام استغلال مصادر الطاقة المتجددة -وخاصة مشاريع الطاقة الشمسية وطاقة الرياح والطاقة المائية- وكذلك من حيث توفير الأمن الغذائي.
شركة أرابتك القابضة ش.م.ع هي أكبر مجموعة إنشاءات في دبي وأكبرها تداولا في دول مجلس التعاون الخليجي، إلى جانب الشركات التابعة لها، تقدم خدمات البناء (من خلالها و الشركات التابعة) للقطاعات السكنية والتجارية والنفط والغاز والبنية التحتية والطاقة وإدارة المرافق وتطوير العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة وعلى الصعيد الدولي..تعمل من خلال البناء.الميكانيكية والكهربائية والسباكة.النفط والغاز والبنية التحتية والطاقة؛ وشرائح أخرى.
يمكن تقدير الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية بمساعدة الوضع الحالي للموارد البشرية في المنظمة وتحليل الخطط والإجراءات التنظيمية. وسيكون من الضروري إجراء تحليل سنوي لكل مستوى ونوع مهم.
وزارة القوى العاملة هي المكلفة قانونا بمتابعة تنفيذ أحكام قانون العمل. وتشكل الوزارة وحدات للتفتيش على منشآت العمل للتأكد من تطبيق القانون.